Un ristorante con venti stagionali e uno studio di ingegneria con dodici impiegati hanno problemi opposti. La piattaforma è la stessa, la configurazione no.
Da 1 a 30 dipendenti
Stai facendo le prime assunzioni e non hai un ufficio HR. Jet HR ti dà contratti pronti, un consulente del lavoro incluso e la certezza di non sbagliare un adempimento mentre cresci in fretta.
3 giorni
risparmiati ogni mese
Da 30 a 250 dipendenti
Hai già un responsabile del personale e uno studio esterno, ma i dati vivono in cinque posti diversi. Qui presenze, assenze e note spese arrivano al cedolino senza passare da un Excel.
95%
di tempo in meno sull'amministrazione
Turni, part-time, stagionali
Più punti vendita, orari che cambiano ogni settimana, contratti a chiamata e stagionali. La pianificazione dei turni e le timbrature da app tengono tutto allineato con il CCNL.
−70%
di errori sulle ore
Reparti, squadre, sicurezza
Squadre su più turni, straordinari da autorizzare e obblighi di sorveglianza sanitaria. Lo scadenzario tiene traccia di visite mediche e formazione senza che tu debba ricordartene.
0
scadenze dimenticate
Studi professionali
I tuoi clienti caricano dati puliti, tu elabori senza rincorrere email. Un'unica interfaccia per tutti i portafogli, con deleghe e visibilità separate per studio e azienda.
4x
clienti gestiti a parità di ore
Raccontaci come lavori: in mezz'ora capiamo se ha senso.
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